Waarom zou je boeken lezen?

Het hoogste rendement van al mijn investeringen haal ik uit boeken.

Ik vind ze bijna crimineel goedkoop.

De meeste groeispurts die ik met mijn bedrijf heb gemaakt, kwamen tot stand door één enkele zin die ik heb gelezen in een boek.

Inzichten zijn als een speld in een hooiberg. Vaak moet je jezelf door 300 pagina’s slepen om die ene pagina te vinden waar je enorm veel kan uithalen. Dat is, volgens mij, de reden dat heel wat mensen geen boeken meer lezen. Het duurt te lang.

Maar toch is lezen het waard.

Met het lezen van een goed boek kun je soms jaren winnen. Fouten die jij niet meer hoeft te maken, inzichten waar je zelf nooit zou opkomen en perspectieven die je alleen maar zou krijgen als je 500 jaar zou kunnen leven, met een cv van honderden jobs.

En toch leest het overgrote deel van de mensen niet meer. Het duurt te lang en korte blogjes of quotes zijn zoveel makkelijker en interessanter voor ons snel-denkend brein. Sociale media hebben ervoor gezorgd dat alles tegenwoordig ‘snackable’ moet zijn.

Toch zeg ik: probeer je nog eens te verdiepen in een goed boek. Ik beloof het je; daar zit het goud.

Mijn favoriete boeken anno 2020:

  1. The E-myth revisited: Waarom ik geen goede manager ben maar wel goed ben in het opzetten van dingen
  2. Company of One: Waarom ik verkies om klein maar fijn te blijven
  3. Bad Blood: Secrets and Lies: Met liegen kom je nergens. Wees eerlijk, transparant en durf op je bek gaan. 
  4. They ask you answer: Over content marketing & goede copy
  5. It doesn’t have to be crazy at work: Waarom ik geen timesheets bijhou, genoeg tijd plan voor projecten en me niet laat opjagen
  6. Extreme ownership: Het is altijd mijn schuld, ook al is het niet mijn schuld. Ik hou me niet bezig met drama. Ik los problemen op!
Total
0
Shares
Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Ouder artikel

Productiever zijn door minder te doen

Nieuwer artikel

Je hoeft geen 60u per week te werken om succesvol te zijn

Total
0
Share